Kupovna moć plate u Srbiji 2016–2026: realno +53%
Plata iz 2016. vredela je koliko danas vredi 71.558 din — a prosečna je danas 109.462. Realan rast kupovne moći je 53%, uz jedini pad 2022. Ko je zaista najviše dobio (RZS podaci).
Blog
Novosti i vodiči
Aktuelne informacije o zaradama, doprinosima i poreskim promenama u Srbiji.
Sporazumni raskid ugovora o radu 2026 — šta gubite potpisom
Sporazumni raskid: pisani sporazum, nema otkaznog roka, ali po pravilu gubite pravo na NSZ naknadu dok ne navršite 12 meseci osiguranja. Šta sporazum mora da sadrži.
Probni rad 2026 — najduže 6 meseci, otkazni rok 5 dana
Probni rad traje najduže 6 meseci (čl. 36), otkazni rok je najmanje 5 radnih dana za obe strane, a poslodavac mora obrazložiti otkaz. Prava i najčešće greške.
Mobing na radnom mestu 2026 — kako da prijavite zlostavljanje
Mobing: pisani zahtev poslodavcu u roku od 6 meseci, posredovanje za 8–30 dana, tužba u roku od 15 dana ako ne uspe. Definicija, postupak i teret dokazivanja.
Neplaćeno odsustvo 2026 — trajanje, staž i zdravstveno
Neplaćeno odsustvo: zakon ne propisuje maksimalno trajanje, staž osiguranja ne teče, a status zdravstvenog treba proveriti kod RFZO. Prava i postupak zahteva.
Nezakonit otkaz 2026 — rok za tužbu 60 dana, naknada do 18 zarada
Nezakonit otkaz: tužba u roku od 60 dana, sud može naložiti vraćanje na rad ili naknadu do 18 zarada (36 ako je povratak nemoguć). Koraci i najčešći razlozi.
Disciplinski postupak 2026 — upozorenje, rok i blaže mere
Disciplinski postupak: obavezno pisano upozorenje sa 8 dana za odgovor, rok 6 meseci/1 godina za pokretanje, i blaže mere umesto otkaza (čl. 179a). Vodič.
Otkazni rok 2026 — 15, 8–30 ili 5 dana: svi slučajevi
Otkazni rok: 15 dana kad zaposleni da otkaz (max 30), 8–30 dana kod otkaza zbog rezultata rada, 5 radnih dana na probnom radu. Od kog dana teče + primer.
PDV za preduzetnike 2026 — prag 8 miliona i kada u sistem
PDV prag je 8.000.000 RSD u prethodnih 12 meseci, ne po kalendarskoj godini. Rok za EPPDV, stope 20% i 10%, ino usluge i dobrovoljni ulazak (min. 2 godine).
Registracija DOO u Srbiji 2026 — koraci, rokovi i troškovi
Registracija DOO 2026: e-prijava u APR ≈5.900 RSD, osnivački akt i notar, rešenje za 3–5 radnih dana, kapital 100 RSD i obaveze u prvih 15 dana (PDP, CEV).
Šifre delatnosti za paušalce 2026 — koje mogu, a koje ne
Šifre delatnosti za paušalce 2026: koje ne mogu u paušal, koeficijenti po šiframa (6201 → 4,025), 15 šifri sa republičkom osnovicom i zamka promene šifre.
Limit za paušalce 2026 — 6 i 8 miliona: šta kad se pređe
Limit za paušalce: 6.000.000 RSD u kalendarskoj godini, PDV prag 8.000.000 u 365 dana. Kada knjige kreću od 1. jula, a kada od 1. januara — vodič sa rokovima.
Godišnji porez na dohodak građana 2026 — ko plaća i koliko
Godišnji porez na dohodak građana: cenzus za 2025. je 5.439.096 RSD, stope 10% i 15%, prijava PP GPDG do 15. maja. Obračun, olakšica do 40 godina i primeri.
Porodiljsko odsustvo 2026 — naknada, obračun i isplata
Porodiljsko odsustvo 2026: naknada je prosek osnovica za 18 meseci, najviše 5 prosečnih zarada, tokom prva 3 meseca najmanje minimalac. Obračun sa primerima.
Otkaz ugovora o radu 2026 — razlozi, postupak i otpremnina
Otkaz ugovora o radu 2026: razlozi za otkaz po Zakonu o radu, otkazni rok (8–30 dana), otpremnina za tehnološki višak i prava zaposlenog. Obračun sa primerom.
Prosečna plata u Srbiji 2026: 118.398 din (1.009 €), maj
Prosečna neto plata u Srbiji za maj 2026. je 118.398 din (≈1.009 €), bruto 163.470, medijalna 93.277 (RZS). Pregled po mesecima, sektorima i gradovima.
Kako registrovati firmu u Srbiji 2026 — paušal ili DOO
Kako registrovati firmu u Srbiji 2026: paušal, preduzetnik ili DOO — koraci u APR-u, troškovi, porezi i koju formu izabrati. Vodič korak po korak.
Paušal ili DOO 2026 — poređenje i šta se više isplati
Paušal ili DOO 2026: paušalac plaća fiksno ≈30–45.000 RSD/mes, kod DOO na izvučenu dobit ode ~27,75%. Tabela poređenja, odgovornost i kada se šta isplati.
Koliko paušalac plaća mesečno 2026? Okvirno 30–45.000 RSD
Koliko paušalac plaća mesečno u 2026: okvirno 30.000–45.000 RSD, zavisno od šifre delatnosti i opštine. Šta čine porez i doprinosi (45,05%) i gde je tačna cifra.
Kako registrovati paušalca korak po korak (APR) 2026
Kako registrovati paušalca u Srbiji 2026: izbor šifre delatnosti, e-registracija u APR-u za ≈2.500 RSD, zahtev za paušal i prve obaveze — korak po korak.
Uplate iz inostranstva 2026 — Wise, Payoneer ili devizni račun
Kako primati uplate iz inostranstva u Srbiji 2026: Wise, Payoneer i devizni račun — naknade, kurs i prijava poreza. I zašto Revolut još ne radi za rezidente.
Koliko košta otvaranje firme 2026? Paušal od 2.500 RSD
Koliko košta otvaranje firme u Srbiji 2026: APR naknada za paušal ≈2.500–2.900 RSD, DOO ≈5.900 RSD online. Notar, minimalni kapital 100 RSD i realan ukupan trošak.
Frilenser, paušalac ili firma — kada preći na radnju?
Kada se frilenseru isplati prelazak na paušal ili otvaranje firme? Poredimo poreze, troškove, fakturisanje i odgovornost — i kada je pravi trenutak.
Ugovor o delu 2026 — porez, doprinosi i obračun (sa primerom)
Ugovor o delu u Srbiji 2026: porez 20%, PIO 24% i zdravstvo 10,3%, normirani troškovi 20% i primer obračuna bruto u neto — koliko zaista ostaje na ruke.
Topli obrok i regres 2026: da li su obavezni i ko ima pravo
Da, topli obrok i regres su obavezan deo zarade po Zakonu o radu — ali zakon ne propisuje iznos, već ga određuje poslodavac. Ne ulaze u minimalac i oporezuju se kao zarada.
Paušalno oporezivanje 2026 — ko može i koliko plaća?
Paušalno oporezivanje 2026: limit 6 miliona RSD, mesečno okvirno 30–45.000 RSD (porez + doprinosi), koje delatnosti ne mogu u paušal. Vodič za preduzetnike.
Porez za frilensere 2026 — Model A ili B (šta se isplati)
Frilenseri u Srbiji 2026 sami plaćaju porez kvartalno, biranjem Modela A ili B. Objašnjavamo normirane troškove, stope, doprinose, rokove i primer obračuna.
Kako se obračunava penzija u Srbiji — formula i primeri
Kako se obračunava penzija u Srbiji 2026: bodovni sistem, lični bodovi i koeficijent, uslovi za starosnu, prevremenu i invalidsku penziju — uz primere.
Kako se obračunava bolovanje do 30 dana — naknada 65%
Obračun bolovanja do 30 dana: naknada je minimum 65% prosečne zarade, a od 31. dana na teret RFZO. Kalkulator sa primerima i PDF platni listić.
Minuli rad — kako se obračunava i koliko iznosi po godini staža?
Minuli rad je obavezno uvećanje zarade od 0,4% za svaku godinu rada kod istog poslodavca. Detaljan vodič sa primerima obračuna prema članu 108. Zakona o radu.
Porez na bonus i nagradu zaposlenima — koliko se zaista oporezuje?
Bonus, godišnja nagrada, 13. plata i jubilarna nagrada — sve što treba znati o porezima i doprinosima na nestandardna primanja zaposlenih u Srbiji.
Jubilarna nagrada 2026 — iznos, porez i neoporezivih 28.912
Jubilarna nagrada 2026: visina je stvar kolektivnog ugovora (obično 1–3 prosečne zarade), neoporezivo je 28.912 RSD godišnje, a iznad se plaća samo porez 10% — bez doprinosa.
Razlika bruto i neto zarade 2026 — od 100.000 ostaje 73.522
Razlika između bruto i neto zarade 2026: od bruto 1 se odbija 19,90% doprinosa + 10% poreza, pa od 100.000 RSD bruto ostaje ≈73.522 neto. Primeri i formula.
Prekovremeni rad 2026 — najmanje +26% po satu (čl. 108)
Prekovremeni rad se plaća najmanje +26% na satnicu, rad na praznik +110% (čl. 108 Zakona o radu). Limit: 8 h nedeljno. Obračun sa primerom za 2026.
Minimalna zarada 2025: 73.274 RSD bruto (arhiva)
Arhiva: minimalna zarada za 2025. godinu iznosila je 73.274 RSD bruto. Za aktuelne iznose pogledajte minimalnu zaradu za 2026.
Doprinosi za socijalno osiguranje u Srbiji (vodič)
Ko plaća doprinose, koliko iznose i na šta imate pravo? Kompletan pregled sistema socijalnog osiguranja za zaposlene u Srbiji.
Kako se računa naknada za godišnji odmor 2026
Kako se računa i plaća godišnji odmor po Zakonu o radu? Naknada ne može biti niža od proseka zarade u prethodnih 12 meseci — formula, primer i prava.
Otpremnina u Srbiji — minimalni iznos, obračun i porez
Otpremnina u Srbiji: ko ima pravo, kolika je minimalna otpremnina po Zakonu o radu i kako se plaća porez na otpremninu. Obračun za tehnološki višak i odlazak u penziju.