> Provereno i ažurirano: jun 2026. Iznosi, stope i osnovice u ovom vodiču usklađeni su sa zvaničnim izvorima (Poreska uprava, CROSO, Fond PIO) za 2026. godinu. Poreski parametri se mogu menjati tokom godine.
Pitanje „kako se obračunava penzija u Srbiji" najčešće je pitanje koje Fond PIO dobija od budućih penzionera. Sistem deluje komplikovano jer se sastoji iz više elemenata — ličnog koeficijenta, penzijskog staža, ličnih bodova i vrednosti opšteg boda. U ovom vodiču objašnjavamo formulu korak po korak, sa konkretnim primerima obračuna prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju (ZPIO).
Pravni okvir
Penzijski sistem u Srbiji regulisan je Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju (Sl. glasnik RS, br. 34/2003 sa izmenama do 2025). Sprovođenje je u nadležnosti Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (Fond PIO).
Srbija primenjuje bodovni sistem (point system) uveden 2003. godine — penzija više nije direktno procenat prosečne zarade, već se računa preko ličnih bodova akumuliranih tokom staža.
Vrste penzija u Srbiji
Formula za obračun starosne penzije
Osnovna formula glasi:
Penzija = Lični bodovi × Vrednost opšteg bodaDa bismo došli do mesečnog iznosa, potrebno je izračunati dve veličine:
1. Lični bodovi (LB)
Lični bodovi = Lični koeficijent × Penzijski staž (u godinama)2. Lični koeficijent (LK)
Lični koeficijent je prosek odnosa vaše godišnje zarade prema prosečnoj godišnjoj zaradi u Republici Srbiji, za sve godine staža.
Formula: za svaku godinu staža izračunajte: Godišnji koeficijent = Vaša godišnja bruto zarada ÷ Prosečna godišnja bruto zarada u RSLični koeficijent je aritmetička sredina svih godišnjih koeficijenata tokom staža osiguranja.
> Primer: Ako ste tokom karijere uvek primali tačno prosečnu zaradu u Srbiji, vaš lični koeficijent je 1,0. Ako ste primali duplu prosečnu zaradu, LK je 2,0. Ako ste primali pola prosečne, LK je 0,5.
3. Vrednost opšteg boda (VOB)
Vrednost opšteg boda utvrđuje Vlada Srbije i usklađuje se dva puta godišnje (švajcarska formula — kombinacija inflacije i rasta zarada).
Napomena: Aktuelnu vrednost uvek proverite na sajtu Fonda PIO — ovde su približne vrednosti.Primer obračuna: prosečan zaposleni
Scenario: Marko ide u penziju u 2026. godini sa 40 godina staža i prosečnim ličnim koeficijentom 1,0 (tokom karijere primao je prosečnu zaradu u RS).1. Lični bodovi: 1,0 × 40 = 40 LB 2. Vrednost opšteg boda: 1.620 RSD 3. Penzija = 40 × 1.620 = 64.800 RSD mesečno (bruto)
Primer obračuna: zaposleni sa višom zaradom
Scenario: Jelena ide u penziju sa 35 godina staža i ličnim koeficijentom 1,8 (tokom karijere primala je 80% više od prosečne zarade).1. Lični bodovi: 1,8 × 35 = 63 LB 2. Vrednost opšteg boda: 1.620 RSD 3. Penzija = 63 × 1.620 = 102.060 RSD mesečno (bruto)
Primer obračuna: zaposleni sa nižom zaradom
Scenario: Dušan ide u penziju sa 30 godina staža i ličnim koeficijentom 0,7 (tokom karijere primao je 70% prosečne zarade).1. Lični bodovi: 0,7 × 30 = 21 LB 2. Vrednost opšteg boda: 1.620 RSD 3. Računska penzija: 21 × 1.620 = 34.020 RSD
Pošto je iznos niži od najniže penzije (oko 30.500 RSD u 2026), Dušan dobija stvarnu penziju u rasponu propisanog minimuma — više o tome niže.
Najniža i najviša penzija u Srbiji
Najniža starosna penzija ne može biti niža od 27% prosečne zarade bez poreza i doprinosa u prethodnoj kalendarskoj godini. U 2026. godini procena iznosa:- Najniža starosna penzija: ~30.500 RSD
- Najniža invalidska penzija (potpuna): ~30.500 RSD
- Najniža porodična penzija: ~24.400 RSD Najviša osnovica za obračun doprinosa je 5 prosečnih zarada — što ograničava i maksimalnu penziju (oko 5 ličnih koeficijenata po godini). U praksi, najviše penzije u Srbiji su oko 150.000–180.000 RSD mesečno.
- Umanjenje: 60 meseci × 0,34% = 20,4%
- Konačna penzija: 80.000 × 0,796 = 63.680 RSD
- Razlika: 16.320 RSD mesečno — doživotno
Prevremena starosna penzija — koliko košta raniji odlazak?
Ako ispunjavate uslove za prevremenu starosnu penziju (60 godina + 40 godina staža za muškarce, 59 g. 8 m. + 39 g. 8 m. za žene u 2026), penzija se trajno umanjuje za 0,34% za svaki mesec ranijeg odlaska u odnosu na uslove za punu starosnu penziju, sa maksimalnim umanjenjem od 20,4% (60 meseci).
Primer: Petar (60 godina, 40 godina staža) ide u prevremenu penziju 5 godina pre uslova za starosnu (65 g.). Njegovi lični bodovi mu daju računsku penziju od 80.000 RSD.Umanjenje se ne ukida kad osiguranik napuni 65 godina — ostaje trajno.
Postupni rast starosne granice za žene
Zakon je propisao postupno izjednačavanje starosne granice za žene sa muškarcima — sa 60 godina (uslov pre 2014) na 65 godina (do 2032. godine):
Penzijski staž — šta se računa?
Staž osiguranja je vreme za koje su uplaćivani doprinosi za PIO. U staž ulazi:Beneficirani staž — staž sa uvećanim trajanjem
Određene profesije imaju uvećani staž zbog otežanih uslova rada. Faktori uvećanja:
Primeri: rudari (III–IV), policajci, vatrogasci (I–II), zaposleni u rendgen kabinetima (III–IV), piloti, baletani.
Uz beneficirani staž, snižava se i starosna granica za odlazak u penziju.
Invalidska penzija — uslovi i obračun
Pravo na invalidsku penziju ima osiguranik kod kojeg je nastao potpuni gubitak radne sposobnosti zbog povrede na radu, profesionalne bolesti ili bolesti i povrede van rada.
Uslov staža:Ovo je naročito povoljno za mlađe osiguranike koji bi inače imali vrlo malo bodova.
Porodična penzija — pravo članova porodice
Posle smrti osiguranika ili penzionera, pravo na porodičnu penziju imaju:
Iznos porodične penzije zavisi od broja članova:
Lični koeficijent kroz vreme — kako se računa?
Za svaku godinu staža Fond PIO uzima vašu godišnju bruto zaradu i deli je sa prosečnom godišnjom bruto zaradom u Srbiji za tu godinu.
Primer izračuna ličnog koeficijenta:| Vrsta penzije | Osnovni uslov | Napomena | |
| Starosna penzija | 65 g. starosti + 15 g. staža | Žene: 64 g. (do 2032. raste na 65) | |
| Starosna — pun staž | 45 g. staža osiguranja | Bez obzira na godine starosti | |
| Prevremena starosna | 60 g. + 40 g. staža (M) / 59 g. 8 m. + 39 g. 8 m. staža (Ž) | Trajno umanjenje 0,34% po mesecu ranijeg odlaska | |
| Invalidska penzija | Potpuni gubitak radne sposobnosti | Procena Komisije Fonda PIO | |
| Porodična penzija | Smrt osiguranika/penzionera | Bračnom drugu, deci, roditeljima | |
| Period | Vrednost opšteg boda | ||
| Januar 2025 | ~1.464 RSD | ||
| Oktobar 2025 (usklađivanje) | ~1.564 RSD | ||
| Januar 2026 (procena) | ~1.620 RSD | ||
| Godina | Min. starosna granica za žene | ||
| 2024 | 63 g. 6 m. | ||
| 2025 | 63 g. 8 m. | ||
| 2026 | 64 g. | ||
| 2030 | 64 g. 8 m. | ||
| 2032 | 65 g. | ||
| Stepen otežanja | Stvarnih 12 meseci računa se kao | ||
| I stepen | 14 meseci | ||
| II stepen | 15 meseci | ||
| III stepen | 16 meseci | ||
| IV stepen | 18 meseci | ||
| Broj članova porodice | Procenat od penzije osiguranika | ||
| 1 | 70% | ||
| 2 | 80% | ||
| 3 | 90% | ||
| 4 i više | 100% | ||
| Godina | Vaša bruto zarada (RSD) | Prosečna bruto u RS (RSD) | Godišnji koeficijent |
| 2022 | 1.440.000 | 1.200.000 | 1,20 |
| 2023 | 1.680.000 | 1.320.000 | 1,27 |
| 2024 | 1.860.000 | 1.440.000 | 1,29 |
| 2025 | 2.040.000 | 1.560.000 | 1,31 |
Ovo je lični koeficijent za primer od 4 godine. U stvarnosti se uzimaju sve godine staža.
Zašto je važno prijavljivanje na punu bruto zaradu?
Mnogi poslodavci nude „zaradu na ruku" — deo na bruto, deo neoporezivo. Ovo direktno smanjuje vašu budućnost penziju, jer se penzija računa isključivo na osnovu zarada na koje su uplaćivani doprinosi.
Razlika u praksi:
Više o problemu „zarade na ruku" pročitajte u članku Porez na bonus i nagradu zaposlenima.
Otpremnina pri odlasku u penziju
Ako odlazite u penziju iz radnog odnosa, imate pravo na otpremninu od najmanje 2 prosečne zarade u Republici Srbiji. Otpremnina do tog iznosa je neoporeziva. Detaljnije: Otpremnina u Srbiji — pravo, iznos i obračun.
Neki poslodavci uz penziju isplaćuju i jubilarnu nagradu za navršenih 30 ili 40 godina rada — takođe pod povoljnim poreskim režimom.
Poreski tretman penzije
Penzija nije zarada i ne podleže porezu na zaradu (10%). Međutim:
Najčešća pitanja
Da li se penzija isplaćuje doživotno?
Da. Starosna i invalidska penzija isplaćuju se doživotno. Porodična penzija isplaćuje se dok traju zakonski uslovi (godine deteta, status roditelja).Mogu li raditi posle penzionisanja?
Da. Penzioner može da radi po ugovoru o radu, ugovoru o delu ili kao preduzetnik. Penzija se NE obustavlja zbog rada — zarada i penzija se primaju paralelno. Ali ako se ponovo zasniva staž preko 12 meseci, može se zahtevati ponovni obračun penzije.Kako se podnosi zahtev za penziju?
Zahtev se podnosi u filijali Fonda PIO prema mestu prebivališta, uz dokumentaciju:Postupak traje 30–60 dana. Penzija se isplaćuje retroaktivno od dana stečenih uslova.
Šta ako sam radio i u inostranstvu?
Srbija ima bilateralne sporazume o socijalnom osiguranju sa preko 30 zemalja (Nemačka, Austrija, Švajcarska, BiH, Hrvatska, Severna Makedonija, Italija itd.). Staž iz tih zemalja se sabira sa srpskim za ispunjavanje uslova, a svaka zemlja isplaćuje srazmeran deo penzije.Mogu li da kupim nedostajući staž?
Da. Postoji opcija dobrovoljne uplate doprinosa za staž osiguranja — možete uplatiti doprinose unazad za vreme kada niste bili osigurani (do 5 godina unazad, uz uslove).Kako proveriti svoj očekivani iznos penzije?
Fond PIO omogućava da svaki osiguranik dobije uvid u svoj staž i očekivanu penziju:
1. eUprava — sa elektronskim sertifikatom prijavite se na portal Fonda PIO 2. Šalter filijale — predajete zahtev za uvid u radne podatke (M4) 3. Telefonski centar Fonda PIO: 0700/017-017
Preporučljivo je proveriti svoj staž svakih 5 godina — greške u prijavi (poslodavac ne uplati doprinose, nedostaju radne godine) lakše se ispravljaju ranije.
Penzijski stub II i III — dobrovoljno osiguranje
Pored obaveznog (I stub), u Srbiji postoji i dobrovoljno penzijsko osiguranje kroz penzijske fondove (III stub). Doprinosi do 6.971 RSD mesečno su neoporezivi. Ovo je dobra dopuna za one koji žele veću penziju od državne.
II stub (obavezno privatno) — još uvek nije uveden u Srbiji, za razliku od Hrvatske ili Mađarske.
Praktičan kalkulator — od bruto zarade do penzije
Iako naš kalkulator zarade ne računa direktno penziju (jer to zavisi od staža kroz decenije), možete ga koristiti da:
1. Vidite tačno koliko doprinosa za PIO se uplaćuje iz vaše zarade (14% na teret zaposlenog + 10% na teret poslodavca) 2. Razumete razliku između bruto i neto — penzija se računa iz bruto zarade 3. Optimizujete strukturu zarade za što veće lične bodove