> Provereno i ažurirano: jun 2026. Iznosi, stope i osnovice u ovom vodiču usklađeni su sa zvaničnim izvorima (Poreska uprava, CROSO, Fond PIO) za 2026. godinu. Poreski parametri se mogu menjati tokom godine.
Jubilarna nagrada je jednokratna isplata zaposlenom povodom navršenih „okruglih" godina rada kod istog poslodavca. U Srbiji je ova vrsta nagrade poreski povlašćena — deo iznosa je u potpunosti neoporeziv. Kratak odgovor: za 2026. godinu, uz prosečnu zaradu od oko 140.000 RSD, jubilarna nagrada neoporezivo iznosi do 140.000 RSD za 10 godina, do 280.000 RSD za 20 godina, do 350.000 RSD za 30 godina i do 420.000 RSD za 40 godina rada kod istog poslodavca.Pravni okvir
Jubilarna nagrada je regulisana na dva nivoa:
1. Zakon o radu — kao mogućnost (ne obaveza), regulisana kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu 2. Zakon o porezu na dohodak građana, čl. 18 tačka 9 — definiše neoporezive iznose
To znači da poslodavac nije obavezan da isplati jubilarnu nagradu, ali ako se obaveže kolektivnim ugovorom, mora je isplatiti.
Standardni jubileji
Najčešća praksa u Srbiji je da se jubilarna nagrada isplaćuje za:
| Jubilej | Iznos (zakonski max neoporezivo) |
| 10 godina rada | 1× prosečna mesečna zarada u RS |
| 20 godina rada | 2× prosečna mesečna zarada u RS |
| 30 godina rada | 2,5× prosečna mesečna zarada u RS |
| 40 godina rada | 3× prosečna mesečna zarada u RS |
Koliko iznosi jubilarna nagrada za 10, 20, 30 i 40 godina?
Za 2026. godinu, ako je zvanična prosečna zarada 140.000 RSD bruto, jubilarna nagrada (neoporezivi maksimum) iznosi:
- Jubilarna nagrada za 10 godina: do 140.000 RSD neoporezivo
- Jubilarna nagrada za 20 godina: do 280.000 RSD neoporezivo
- Jubilarna nagrada za 30 godina: do 350.000 RSD neoporezivo
- Jubilarna nagrada za 40 godina staža: do 420.000 RSD neoporezivo
- Limit neoporezivo (2× prosečna): 280.000 RSD
- Iznos isplate: 250.000 RSD
- Iznos je u potpunosti neoporeziv → zaposleni prima 250.000 RSD na račun. Scenario B: Zaposleni navršio 20 godina rada, poslodavac isplaćuje 400.000 RSD.
- Neoporezivi deo: 280.000 RSD
- Oporezivi deo: 120.000 RSD
- Doprinosi zaposlenog (19,90% × 120.000): 23.880 RSD
- Porez (10% × 120.000): 12.000 RSD
- Neto na račun: 364.120 RSD (umesto 400.000)
- Vreme provedeno u radnom odnosu (određeno + neodređeno)
- Godišnji odmori, bolovanja, porodiljska odsustva
- Vreme korišćenja prava iz radnog odnosa Statusne promene poslodavca (spajanje, pripajanje) prenose i staž za jubilej — zaposleni ne gubi godine.
- Zakon o porezu na dohodak građana — čl. 18 (Paragraf.rs)
- Pravilnik o ostvarivanju neoporezivih primanja
- Republički zavod za statistiku — prosečne zarade
- Sindikat samostalnih sindikata Srbije
Ako poslodavac isplati veći iznos od neoporezivog limita, razlika podleže porezu na zaradu (10%) i punim doprinosima (35,05%) — kao i bilo koji drugi bonus. Detaljan vodič za porez na bonus objašnjava ovaj princip.
Primer obračuna
Scenario A: Zaposleni navršio 20 godina rada, poslodavac isplaćuje 250.000 RSD.Dodatno, poslodavac plaća svoj deo doprinosa (15,15% × 120.000 = 18.180 RSD).
Šta se računa kao staž za jubilej?
Slično kao kod minulog rada, broji se samo staž kod istog poslodavca — ne ukupan staž osiguranja. Više o sličnom konceptu u članku Minuli rad — kako se obračunava.
U staž ulazi:
Kada se isplaćuje?
Standardna praksa je isplata u mesecu kada zaposleni navršava godišnjicu rada — ali poslodavac može odrediti i drugačiji termin (npr. uz prvu novogodišnju isplatu zarade, povodom dana firme...).
Rok isplate nije zakonski definisan, već zavisi od ugovora ili kolektivnog ugovora. U slučaju spora, sud uzima u obzir uobičajenu praksu kod tog poslodavca.
Da li se jubilarna nagrada može odbiti od poreskog osnova poslodavca?
Da. Jubilarna nagrada (i neoporezivi i oporezivi deo) je trošak poslovanja koji se priznaje za poreski osnov u smislu zakona o porezu na dobit pravnih lica. To znači da poslodavac smanjuje poreski osnov za pun iznos isplaćene jubilarne nagrade plus pripadajuće doprinose na svoj teret.
Kako se obračunava jubilarna nagrada u kalkulatoru?
U našem kalkulatoru zarade jubilarnu nagradu možete uneti kao fiksni bonus:
1. Otvorite kalkulator 2. U sekciji „Bonusi i nagrade", unesite iznos jubilarne nagrade kao Fiksni bonus 3. Kalkulator će izračunati bruto i neto sa porezima
Napomena: Kalkulator ne razdvaja automatski neoporezivi i oporezivi deo jubilarne nagrade — to morate uraditi ručno tako što ćete uneti samo oporezivi deo kao bonus, a neoporezivi deo evidentirati posebno (jer ne podleže porezu).Pogledajte i kako se obračunava otpremnina pri penzionisanju, koja takođe ima delove koji su neoporezivi.
Saveti za zaposlene
1. Pitajte HR da li vaš poslodavac ima kolektivni ugovor sa pravom na jubilarnu nagradu 2. Vodite evidenciju o datumu zasnivanja radnog odnosa — često se pojavljuju neslaganja 3. Ako poslodavac odbija da isplati uz postojanje kolektivnog ugovora, konsultujte sindikat ili pravnika 4. Rok zastarelosti potraživanja jubilarne nagrade je 3 godine od dana navršenog jubileja