> Provereno i ažurirano: 4. avgust 2026. Neoporezivi iznos od 28.912 RSD važi za isplate od 1.2.2026. do 31.1.2027. („Sl. glasnik RS" 6/2026, ZPDG čl. 18 tač. 9). Poreski tretman proveren uz Zakon o radu (čl. 105 st. 3, čl. 120 tač. 1) i Zakon o porezu na dohodak građana. Prosečna bruto zarada: 163.470 RSD (RZS, maj 2026).
Jubilarna nagrada je jednokratna isplata zaposlenom povodom navršenih „okruglih" godina rada kod istog poslodavca. Poreski je povlašćena — ali drugačije nego što većina tekstova na internetu tvrdi: neoporeziv je fiksan godišnji iznos, a na ostatak se plaća samo porez, bez doprinosa. Ukratko: visinu jubilarne nagrade određuje kolektivni ugovor ili ugovor o radu — uobičajeno 1 prosečna zarada za 10 godina, 2 za 20, 2,5 za 30 i 3 za 40 godina staža. Poreski neoporezivo je 28.912 RSD godišnje (2026), a na deo iznad plaća se samo porez na zarade od 10% — doprinosi se ne plaćaju uopšte.> 🧮 Brzo izračunajte porez i neto: kalkulator jubilarne nagrade.
Pravni okvir
Jubilarna nagrada je regulisana na dva nivoa:
- Zakon o radu (čl. 120 tač. 1) — kao mogućnost (ne obaveza), koja se utvrđuje kolektivnim ugovorom, opštim aktom ili ugovorom o radu
- Zakon o porezu na dohodak građana (čl. 18 tač. 9) — definiše neoporezivi iznos, koji se usklađuje svakog februara
To znači da poslodavac nije obavezan da isplati jubilarnu nagradu, ali ako se obaveže kolektivnim ugovorom, mora je isplatiti.
Najčešća greška: visina nagrade nije neoporezivi limit
Po internetu (pa i u ponekim stručnim tabelama) skala „1×, 2×, 2,5×, 3× prosečne zarade" prikazuje se kao *neoporezivi maksimum* jubilarne nagrade. To je netačno. Ta skala je uobičajena visina isplate iz kolektivnih ugovora (naročito u javnom sektoru — prosveta, zdravstvo, državni organi). Poreski neoporezivi iznos je nešto sasvim drugo: fiksnih 28.912 RSD godišnje (ZPDG čl. 18 tač. 9, za isplate 1.2.2026–31.1.2027), isti za sve jubileje i sve zaposlene.
Druga stvar koju vodiči često pogreše: deo iznad neoporezivog iznosa ne tereti se doprinosima kao bonus, već samo porezom na zarade od 10%. Jubilarna nagrada, naime, nema karakter zarade (čl. 105 st. 3 u vezi sa čl. 120 tač. 1 Zakona o radu), pa osnovica za doprinose ne postoji.
Koliko iznosi jubilarna nagrada za 10, 20, 30 i 40 godina?
Visinu određuje kolektivni ugovor ili ugovor o radu kod vašeg poslodavca. Uobičajena praksa, uz prosečnu bruto zaradu od 163.470 RSD (RZS, maj 2026):
| Jubilej | Uobičajena visina isplate | Neoporezivo (fiksno) |
|---|---|---|
| 10 godina rada | 1× prosek ≈ 163.470 RSD | 28.912 RSD |
| 20 godina rada | 2× prosek ≈ 326.940 RSD | 28.912 RSD |
| 30 godina rada | 2,5× prosek ≈ 408.675 RSD | 28.912 RSD |
| 40 godina rada | 3× prosek ≈ 490.410 RSD | 28.912 RSD |
Kod privatnih poslodavaca visina može biti bilo koja — od simbolične do više prosečnih zarada; presudan je akt koji je poslodavac doneo ili potpisao. Kako se kreće prosečna zarada koja služi kao orijentir, pratite u pregledu prosečne plate u Srbiji.
Primer obračuna
Scenario A: Zaposleni navršio 20 godina rada, poslodavac isplaćuje 300.000 RSD.- Neoporezivo: 28.912 RSD
- Oporezivi deo: 300.000 − 28.912 = 271.088 RSD
- Porez (10% × 271.088): 27.109 RSD
- Doprinosi: 0 RSD (jubilarna nagrada nema karakter zarade)
- Neto na račun: 272.891 RSD
Šta se računa kao staž za jubilej?
Slično kao kod minulog rada, broji se samo staž kod istog poslodavca — ne ukupan staž osiguranja. Više o sličnom konceptu u članku Minuli rad — kako se obračunava.
U staž ulazi:
- Vreme provedeno u radnom odnosu (određeno + neodređeno)
- Godišnji odmori, bolovanja, porodiljska odsustva
- Vreme korišćenja prava iz radnog odnosa
Kada se isplaćuje?
Standardna praksa je isplata u mesecu kada zaposleni navršava godišnjicu rada — ali poslodavac može odrediti i drugačiji termin (npr. uz prvu novogodišnju isplatu zarade, povodom dana firme...).
Rok isplate nije zakonski definisan, već zavisi od ugovora ili kolektivnog ugovora. U slučaju spora, sud uzima u obzir uobičajenu praksu kod tog poslodavca.
Da li se jubilarna nagrada može odbiti od poreskog osnova poslodavca?
Da. Jubilarna nagrada (i neoporezivi i oporezivi deo) je trošak poslovanja koji se priznaje za poreski osnov u smislu zakona o porezu na dobit pravnih lica. Pošto se doprinosi ne plaćaju, ukupan trošak poslodavca jednak je isplaćenom iznosu — što jubilarnu nagradu čini jeftinijom od bonusa iste visine.
Kako se obračunava jubilarna nagrada u kalkulatoru?
Za obračun koristite namenski kalkulator jubilarne nagrade:
- Izaberite jubilej (10, 20, 30 ili 40 godina) — kalkulator predlaže uobičajenu visinu nagrade
- Po potrebi unesite stvarni iznos koji poslodavac isplaćuje
- Kalkulator prikazuje neoporezivi deo (28.912 RSD), porez od 10% na ostatak i neto na račun
Pogledajte i kako se obračunava otpremnina pri penzionisanju, koja takođe ima neoporezivi deo.
Saveti za zaposlene
- Pitajte HR da li vaš poslodavac ima kolektivni ugovor sa pravom na jubilarnu nagradu
- Vodite evidenciju o datumu zasnivanja radnog odnosa — često se pojavljuju neslaganja
- Ako poslodavac odbija da isplati uz postojanje kolektivnog ugovora, konsultujte sindikat ili pravnika
- Rok zastarelosti potraživanja jubilarne nagrade je 3 godine od dana navršenog jubileja
Izvori i korisni linkovi
- Zakon o porezu na dohodak građana — čl. 18 (Paragraf.rs)
- Paragraf — Pregled usklađenih neoporezivih iznosa (1.2.2026–31.1.2027)
- Zakon o radu — čl. 105 st. 3 i čl. 120 tač. 1 (primanja koja nemaju karakter zarade)
- Republički zavod za statistiku — prosečne zarade