Kalkulator jubilarne nagrade (2026)

Kako se obračunava jubilarna nagrada

Jubilarna nagrada je jednokratna isplata povodom navršenih „okruglih" godina rada kod istog poslodavca. Poreski tretman je jednostavan, ali ga mnogi izvori pogrešno prikazuju: neoporeziv je fiksan iznos od 28.912 RSD godišnje (za isplate od 1.2.2026. do 31.1.2027, „Sl. glasnik RS" 6/2026, ZPDG čl. 18 tač. 9). Na deo iznad tog iznosa plaća se samo porez na zarade od 10% — doprinosi za socijalno osiguranje se ne plaćaju, jer jubilarna nagrada nema karakter zarade (čl. 105 st. 3 u vezi sa čl. 120 tač. 1 Zakona o radu).

Neoporezivi iznos i visina nagrade — dve različite stvari

Najčešća greška u tekstovima o jubilarnoj nagradi je mešanje visine isplate sa poreskim limitom. Skala „1 prosečna zarada za 10 godina, 2 za 20, 2,5 za 30, 3 za 40" jeste uobičajena visina nagrade iz kolektivnih ugovora (posebno u javnom sektoru) — ali to nije neoporezivi iznos. Poreski neoporezivo je uvek samo 28.912 RSD godišnje, bez obzira na jubilej. Uobičajene visine isplate uz prosečnu bruto zaradu od 163.470 RSD (maj 2026, RZS):

Radni primer

Zaposleni navršava 20 godina rada i poslodavac mu, po kolektivnom ugovoru, isplaćuje dve prosečne zarade — 326.940 RSD. Neoporezivo je 28.912 RSD; oporezivi deo je 298.028 RSD, porez 10% iznosi 29.803 RSD, a zaposleni na račun prima 297.137 RSD. Doprinosi se ne obračunavaju ni na jedan deo isplate.

Kalkulator na ovoj stranici automatski primenjuje ovaj obrazac: izaberete jubilej (10, 20, 30 ili 40 godina), po potrebi unesete stvarni iznos isplate, a alat prikazuje neoporezivi iznos, oporezivi deo, porez i neto iznos koji zaposleni dobija na račun.

Šta se računa kao staž za jubilej

Kao i kod minulog rada, broji se samo staž kod istog poslodavca, ne ukupan staž osiguranja. Statusne promene poslodavca (spajanje, pripajanje) prenose i staž za jubilej. Više: kalkulator minulog rada.

Jubilarna nagrada i minuli rad — u čemu je razlika

Jubilarna nagrada i minuli rad su dva odvojena instituta i lako se mešaju. Minuli rad je redovan mesečni dodatak na zaradu koji raste sa svakom godinom staža i isplaćuje se svakog meseca uz platu. Jubilarna nagrada je, nasuprot tome, jednokratna isplata koja se dešava samo kada zaposleni navrši tačno određen broj „okruglih" godina staža kod istog poslodavca — najčešće 10, 20, 30 ili 40. Za obračun minulog rada koristi se poseban kalkulator, dostupan na stranici kalkulator minulog rada.

Zašto poslodavci isplaćuju jubilarnu nagradu

Jubilarna nagrada u praksi služi kao priznanje dugogodišnje lojalnosti zaposlenog i alat za zadržavanje kadra. Iznos, jubileji za koje se isplaćuje i eventualni dodatni uslovi (npr. minimalna ocena rada) razlikuju se od poslodavca do poslodavca, zavisno od toga šta je predviđeno kolektivnim ugovorom, opštim aktom ili pojedinačnim ugovorom o radu. Zato dva zaposlena sa istim stažem kod različitih poslodavaca mogu dobiti različit iznos nagrade — ili je uopšte ne dobiti, ako poslodavac nema takvu obavezu ugovorenu.

Trošak za poslodavca

Za poslodavca je jubilarna nagrada povoljnija od bonusa: pošto nema karakter zarade, na nju se ne plaćaju doprinosi — ni na teret zaposlenog ni na teret poslodavca. Trošak poslodavca jednak je isplaćenom iznosu, a iz njega se obustavlja samo porez od 10% na deo iznad 28.912 RSD. Za poređenje: isti iznos isplaćen kao običan bonus tereti se punim doprinosima i porezom kao zarada — vidi porez na bonus. Cela nagrada (i neoporezivi i oporezivi deo) priznaje se kao trošak poslovanja.

Kako koristiti kalkulator

Prvi korak je izbor jubileja — dugme za 10, 20, 30 ili 40 godina staža — čime kalkulator prikazuje uobičajenu visinu nagrade za taj jubilej (koeficijent × prosečna bruto zarada u RS) i odmah računa porez na nju. Ako vaš poslodavac isplaćuje drugačiji iznos, unesite ga u polje za iznos; kalkulator prikazuje neoporezivi deo (28.912 RSD), oporezivi deo, porez od 10% i konačan neto koji zaposleni prima na račun.

Pravni okvir

Neoporezivi iznos propisuje čl. 18 tač. 9 Zakona o porezu na dohodak građana (usklađuje se svakog februara — 28.912 RSD važi za isplate od 1.2.2026. do 31.1.2027, „Sl. glasnik RS" 6/2026). Obavezu isplate i visinu utvrđuje kolektivni ugovor ili ugovor o radu (Zakon o radu, čl. 120 tač. 1) — jubilarna nagrada nije zakonska obaveza, ali ako je poslodavac ugovorio, mora je isplatiti.