Kalkulator minulog rada (2026)

Ažurirano: jun 2026.

Ovaj kalkulator minulog rada izračunava dodatak na zaradu za 2026: zaposleni ima pravo na uvećanje od najmanje 0,4% po godini staža kod istog poslodavca (čl. 108 Zakona o radu). Unesite bruto zaradu i broj godina u kalkulatoru ispod.

Neto zarada

95.456,39

RSD · na račun zaposlenog

Bruto 1

131.290,00

RSD · osnova za poreze

Ukupan trošak

151.180,44

RSD · Bruto 2 + naknade

Raspodela Bruto 1Neto 72.71%

Neto (72.71%)

Doprinosi (19.90%)

Porez (7.39%)

Osnovna zarada

Osnovna bruto zarada

Standardnih radnih sati(21 dan × 8h = 168)

Prekovremeni rad

Prekovremenih sati(min +26% – čl. 108 ZOR)

Noćni rad (22h–06h)

Sati noćnog rada(min +26%)

Vikend i praznici

Sati rada vikendom(min +26%)

Sati rada na državni praznik(min +26%)

Državni praznici u mesecu (neradni dani)(plaćeni slobodni dani — puna naknada)

Praznici tokom godišnjeg odmora(odmor se produžava — zaposleni prima punu naknadu)

Bolovanje

Dani bolovanja(do 30 dana — na teret poslodavca)

Naknada za bolovanje(zakonski min. 65%)

Neplaćeno odsustvo

Dani neplaćenog odsustva(umanjuje bruto — utiče na porez i doprinose)

Minuli rad

Godine staža kod trenutnog poslodavca(min. 0,4% po godini — čl. 108 ZOR)

Stopa po godini(zakonski min. 0,4%)

Bonusi i nagrade

Fiksni bonus (iznos)

Procentualni bonus (% od osnovne)

Ukupno bonusi+0,00 RSD

Naknade i primanja

Prevoz (mesečno)(neopor. do 5.630 RSD — čl. 18 ZPDG)

Radnih dana (topli obrok)(u novcu — u celosti oporezivo)

Dnevni iznos toplog obroka

Regres za godišnji odmor(u celosti oporezivo)

Topli obrok → Bruto 131.290,00 RSD

Podležu porezu i svim doprinosima kao zarada.

Prevoz (neopor.)+0,00 RSD

Uvećanja zarade

Minuli rad0,00 RSD

Prekovremeni rad0,00 RSD

Noćni rad0,00 RSD

Vikend rad0,00 RSD

Rad na praznike0,00 RSD

Bonusi0,00 RSD

Odbici od zarade

Sindikalna članarina (iznos)(fiksni mesečni odbitak)

Sindikalna članarina (%)(% od neto zarade)

Kredit / pozajmica od poslodavca(mesečna rata)

Administrativna zabrana(sudski nalog za obustavu)

Ostali odbici(solidarni fond, alimentacija...)

⚠️ PlatniListić pruža informativne obračune. Rezultati ne predstavljaju pravni ni poreski savet. Za zvanični obračun konsultujte računovođu ili nadležni organ.

Kako se obračunava minuli rad

Zakon o radu (čl. 108) propisuje uvećanu zaradu od najmanje 0,4% osnovice po svakoj navršenoj godini staža kod istog poslodavca. Primer: zaposleni sa bruto zaradom 100.000 RSD i 10 godina staža ostvaruje minuli rad od 100.000 × 0,4% × 10 = 4.000 RSD mesečno. Detaljan vodič: obračun minulog rada.

Često postavljana pitanja

Koliki je procenat minulog rada?

Zakonski minimum je 0,4% po svakoj navršenoj godini staža kod istog poslodavca. Poslodavac može kolektivnim ugovorom utvrditi viši procenat.

Da li se minuli rad računa na ukupni radni staž?

Ne — minuli rad se obračunava isključivo na osnovu godina staža kod trenutnog (istog) poslodavca, a ne ukupnog radnog staža.

Kako se minuli rad prikazuje na platnom listiću?

Minuli rad je sastavni deo bruto 1 zarade i posebno se iskazuje kao uvećanje na osnovnu zaradu, vidljivo na platnom listiću u sekciji formiranja bruto 1.