Kalkulator bolovanja i naknade zarade (2026)
Ovaj kalkulator bolovanja računa naknadu zarade za 2026: do 30 dana najmanje 65% osnovice (na teret poslodavca), a od 31. dana na teret RFZO. Unesite broj dana bolovanja u kalkulatoru ispod.
Kako se obračunava naknada za bolovanje
Za prvih 30 dana naknadu plaća poslodavac, najmanje 65% prosečne osnovice (100% za povredu na radu ili profesionalno oboljenje). Od 31. dana naknadu preuzima RFZO. Osnovica je prosek zarade za prethodnih 12 meseci. Detaljan vodič: kako se obračunava bolovanje.
Bolovanje do 30 dana i preko 30 dana
| Period | Procenat naknade | Isplatilac |
|---|---|---|
| Do 30 dana | min. 65% osnovice (100% za povredu na radu) | Poslodavac |
| Od 31. dana | min. 65% osnovice | RFZO |
Primer obračuna bolovanja
Zaposleni sa prosečnom mesečnom bruto osnovicom od 100.000 RSD (≈ 4.762 RSD dnevno za 21 radni dan) provede 10 radnih dana na bolovanju uz naknadu od 65%. Naknada = 4.762 × 10 × 65% ≈ 30.952 RSD bruto za te dane, dok se za preostale odrađene dane isplaćuje puna zarada.
Tabela parametara za obračun bolovanja 2026
| Parametar | Vrednost |
|---|---|
| Minimalni procenat naknade (do 30 dana) | 65% osnovice |
| Procenat naknade za povredu na radu / profesionalno oboljenje | 100% osnovice |
| Period obračunske osnovice | prosek zarade prethodnih 12 meseci |
| Isplatilac do 30. dana | poslodavac |
| Isplatilac od 31. dana | RFZO |
| Porez i doprinosi na naknadu | obračunavaju se kao na redovnu zaradu (10% porez, 19,90% doprinosi zaposlenog) |
Osnovica za bolovanje nije bruto zarada iz meseca u kom je bolovanje nastupilo, već prosek isplaćenih zarada (i naknada zarada) zaposlenog u prethodnih 12 meseci pre meseca u kome je bolovanje počelo. Ako je zaposleni u nekom od tih meseci imao niže primanje (npr. neplaćeno odsustvo ili nepun mesec rada), taj mesec i dalje ulazi u prosek prema pravilima koja primenjuje obračunska služba poslodavca, pa je stvarna osnovica za bolovanje po pravilu nešto drugačija od poslednje isplaćene plate.
Česte greške u obračunu bolovanja
- Računanje 65% naknade na poslednju isplaćenu bruto zaradu umesto na osnovicu — pravilna osnovica je prosek zarade za prethodnih 12 meseci, ne zarada iz tekućeg ili prethodnog meseca.
- Zanemarivanje granice od 30 dana — poslodavac ostaje obveznik isplate samo do 30. dana bolovanja; ako obračunska služba nastavi da tereti poslodavca i posle tog datuma umesto da uputi zahtev RFZO, dolazi do pogrešnog knjiženja troška.
- Primena jedinstvenog procenta od 65% i za povredu na radu ili profesionalno oboljenje — u tim slučajevima naknada iznosi 100% osnovice od prvog dana, ne 65%.
- Neuključivanje minulog rada i drugih redovnih uvećanja zarade u prosek za osnovicu — osnovica se računa na ukupno isplaćenu zaradu, uključujući minuli rad, ne samo na osnovnu zaradu.
Pravni okvir
Pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad (bolovanje) uređuje Zakon o radu, koji propisuje minimalni procenat naknade (65%, odnosno 100% za povredu na radu ili profesionalno oboljenje) i obavezu poslodavca da naknadu isplaćuje za prvih 30 dana odsustva. Naknadu od 31. dana, kao i postupak i uslove ostvarivanja prava na naknadu preko Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, uređuje Zakon o zdravstvenom osiguranju. Naknada zarade se, kao i redovna zarada, oporezuje porezom na dohodak građana i podleže doprinosima za obavezno socijalno osiguranje.
Često postavljana pitanja
Koliki je procenat naknade za bolovanje?
Najmanje 65% osnovice za prvih 30 dana; 100% za povredu na radu ili profesionalno oboljenje. Od 31. dana naknadu isplaćuje RFZO.
Ko plaća bolovanje preko 30 dana?
Od 31. dana naknadu zarade isplaćuje Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO).
Kako se određuje osnovica?
Osnovica je prosečna zarada zaposlenog u prethodnih 12 meseci pre meseca bolovanja.
Kako se računa bolovanje od 65 posto?
Prvo se izračuna dnevna osnovica (prosek bruto zarade prethodnih 12 meseci podeljen brojem radnih dana u mesecu), pa se pomnoži brojem dana bolovanja i sa 65%. Za dnevnu osnovicu od 4.762 RSD i 10 dana bolovanja: 4.762 × 10 × 65% ≈ 30.952 RSD bruto.