Provereno i ažurirano: 15. avgust 2026. Pravila su usklađena sa važećim Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom (čl. 12–20, sa izmenama iz novembra 2024) i Zakonom o radu (čl. 94–100). Iznosi vezani za prosečnu zaradu računati su prema poslednjem podatku RZS-a (maj 2026: 163.470 RSD bruto / 118.398 RSD neto), a minimalna zarada prema ceni radnog časa od 371 RSD za 2026.
Porodiljsko odsustvo je pravo zaposlene žene (a u posebnim slučajevima i oca) na plaćeno odsustvo povodom rođenja deteta. Naknadu ne isplaćuje poslodavac, već država — direktno na račun porodilje, po pravilu oko 20. u mesecu. U ovom vodiču je tačan obračun naknade po pravilima koja važe u 2026, sa primerima u dinarima, minimumom i maksimumom, i posebnim delom za preduzetnice i paušalke.
Isplata u avgustu 2026: zakon ne propisuje kalendarski datum isplate. Ciklus je vezan za rokove iz čl. 16 Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom — korisnica promene prijavljuje do 8., nadležni organ ih evidentira do 15. — a centralizovana isplata sledi kada Poreska uprava prihvati poresku prijavu koju podnosi ministarstvo (čl. 14 st. 5 i 7). Zato novac po pravilu stiže oko 20., ali tačan dan varira iz meseca u mesec i ne objavljuje se unapred. Ceo ciklus je razložen u nastavku. Ukratko: naknada zarade = zbir osnovica na koje su plaćeni doprinosi u 18 meseci pre odsustva ÷ 18. Mesečna osnovica ne može biti veća od 5 prosečnih zarada (≈ 817.350 RSD bruto za prava koja počinju sredinom 2026). Tokom prva 3 meseca (porodiljsko odsustvo) pun mesečni iznos ne može biti manji od minimalne zarade; tokom nege deteta (od 4. do 12. meseca) taj minimum ne važi.Napomena: Tekst je informativnog karaktera i ne zamenjuje pravni savet. Pri izmeni propisa tekst se hitno usklađuje.
Kada je isplata porodiljskog — datum i mesečni ciklus
Ovo je pitanje koje se najčešće pretražuje svakog meseca, a odgovor je precizniji nego što se obično navodi: zakon ne propisuje kalendarski datum isplate. Ne postoji odredba tipa „isplata se vrši 20. u mesecu" — postoji ciklus rokova iz kojeg taj datum praktično proizlazi.
Kako ciklus teče
| Rok | Šta se dešava | Osnov |
|---|---|---|
| do 8. u mesecu | korisnica prijavljuje nadležnom organu sve promene koje utiču na pravo | čl. 16 st. 2 |
| do 15. u mesecu | nadležni organ evidentira sve nastale promene | čl. 16 st. 3 |
| posle evidentiranja | ministarstvo podnosi poresku prijavu za naknadu | čl. 14 st. 5 |
| po prihvatanju prijave | centralizovana isplata na tekući račun korisnice | čl. 14 st. 5 i 7 |
Zato novac po pravilu stiže oko 20. u mesecu — ali tačan dan zavisi od toga kada Poreska uprava prihvati prijavu, pomera se za nekoliko dana iz meseca u mesec i ne objavljuje se unapred. Ministarstvo ne vodi javni kalendar isplata, pa svaka strana koja tvrdi da zna tačan datum unapred to pretpostavlja.
Isplata za avgust 2026
U avgustu 2026 važi isti ciklus: promene prijavljene do 8. avgusta i evidentirane do 15. avgusta ulaze u obračun tekuće isplate, koja se očekuje oko 20. avgusta. Ako do 25. avgusta nema uplate, prvo proverite kod nadležnog organa lokalne samouprave da li je zahtev ili neka prijavljena promena zaostala u obradi — kašnjenje je najčešće tamo, ne u ministarstvu.
Ko isplaćuje i šta ne sme da se odbije
Naknadu obračunava nadležni organ lokalne samouprave na osnovu podataka iz CROSO evidencije, a isplatu vrši ministarstvo nadležno za finansijsku podršku porodici sa decom — direktno na tekući račun korisnice, iz budžeta RS. Poslodavac ne isplaćuje ništa i nema pravo da od naknade odbija rate kredita ili administrativne zabrane — te obaveze korisnica izmiruje sama.
Mesečni iznos se obračunava srazmerno broju radnih dana u kojima se pravo koristi u datom mesecu, pa prvi i poslednji mesec odsustva po pravilu nisu puni iznosi.
Ključne činjenice (2026)
- Trajanje: ukupno 365 dana za prvo i drugo dete (porodiljsko odsustvo + nega deteta); 2 godine za treće i svako naredno dete.
- Početak: najranije 45, a najkasnije 28 dana pre termina porođaja.
- Obračun: prosek osnovica doprinosa za poslednjih 18 meseci pre prvog meseca odsustva.
- Maksimum: mesečna osnovica najviše 5 prosečnih zarada u RS (RZS podatak na dan početka prava).
- Minimum: tokom porodiljskog odsustva (prva 3 meseca) najmanje minimalna zarada obračunata na 184 sata.
- Isplata: ministarstvo nadležno za brigu o porodici, direktno na tekući račun korisnice, po pravilu oko 20. u mesecu (bez zakonom fiksiranog datuma).
Porodiljsko odsustvo, nega deteta i trudničko bolovanje — tri različite stvari
Ova tri prava se u praksi zovu jednim imenom „porodiljsko", ali imaju različita pravila i različit obračun:
| Pravo | Kada traje | Ko isplaćuje | Obračun |
|---|---|---|---|
| Trudničko bolovanje | tokom trudnoće, do porođaja | poslodavac (od 31. dana refundira RFZO) | 100% proseka zarade za 12 meseci |
| Porodiljsko odsustvo | od 28–45 dana pre termina do 3 meseca posle porođaja | država (budžet RS) | prosek osnovica za 18 meseci |
| Nega deteta | od isteka porodiljskog do 365. dana | država (budžet RS) | ista osnovica kao porodiljsko |
Trudničko bolovanje otvara izabrani ginekolog i ono je klasična privremena sprečenost za rad — obračunava se po pravilima bolovanja, ali sa naknadom od 100%. Porodiljsko odsustvo i nega deteta koriste se u kontinuitetu i za njih važi obračun iz ovog teksta.
Kako se računa naknada za porodiljsko odsustvo
Osnovica naknade utvrđuje se ovako (čl. 13 Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom):
- Saberu se mesečne osnovice na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade (osnovna zarada, topli obrok, regres, bonusi, prekovremeni...) za poslednjih 18 meseci pre prvog meseca porodiljskog odsustva.
- Zbir se podeli sa 18 — bez obzira na to koliko je meseci stvarno rađeno.
- Dobijena mesečna osnovica je bruto vrednost — na nju se obračunavaju porez i doprinosi kao na zaradu, a na račun se isplaćuje neto iznos.
Posle odluke Ustavnog suda (IUz-60/2021) i izmena zakona, u zbir ulaze i osnovice iz meseci provedenih na trudničkom bolovanju — računa se svih 18 meseci pre početka porodiljskog odsustva, a ne pre trudničkog.
Primer 1: radila svih 18 meseci
Zaposlena sa bruto 1 zaradom od 100.000 RSD u svih 18 meseci: zbir osnovica = 1.800.000 RSD, mesečna osnovica = 100.000 RSD bruto. Neto koji stiže na račun ≈ 73.522 RSD — isto kao neto zarada, što možete proveriti u bruto u neto kalkulatoru.
Primer 2: radila 9 od 18 meseci
Zaposlena je radila 9 meseci sa bruto zaradom 100.000 RSD, a 9 meseci nije imala prihode: zbir = 900.000 RSD, mesečna osnovica = 900.000 ÷ 18 = 50.000 RSD bruto (neto ≈ 38.472 RSD). Ali: tokom prva 3 meseca (porodiljsko odsustvo) primeniće se zakonski minimum — pun mesečni iznos ne može biti manji od minimalne zarade, pa naknada u tom periodu iznosi ≈ 68.264 RSD neto. Od 4. meseca (nega deteta) minimum ne važi i naknada pada na obračunatih ≈ 38.472 RSD neto.
Ovo je detalj koji mnogi vodiči preskaču: zakonski minimalac važi samo za vreme porodiljskog odsustva (čl. 14 st. 8 — „za vreme porodiljskog odsustva"), a ne i za vreme odsustva radi nege deteta.
Minimalna i maksimalna naknada u 2026
- Minimum (prva 3 meseca): minimalna cena rada na dan početka prava × 184 sata, uvećano za poreze i doprinose. Za 2026: 371 RSD × 184 = 68.264 RSD neto (≈ 92.499 RSD bruto). Više o minimalcu: minimalna zarada 2026.
- Maksimum: mesečna osnovica ne može biti veća od 5 prosečnih mesečnih zarada u RS prema poslednjem objavljenom RZS podatku na dan početka prava. Sa prosekom za maj 2026 (163.470 RSD bruto) to je 817.350 RSD bruto mesečne osnovice. Do 2022. limit je bio 3 prosečne zarade — podatak „tri prosečne" koji se još sreće po tekstovima je zastareo.
Preduzetnice, paušalke i frilenserke — „ostale naknade"
Žene koje nisu u radnom odnosu, a ostvarivale su prihode, imaju posebno pravo — ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta (čl. 17–19). Pravo ostvaruju preduzetnice (uključujući paušalke), nosilje porodičnog poljoprivrednog gazdinstva, poljoprivredne osiguranice, kao i žene koje su radile po ugovoru o delu, autorskom ugovoru ili ugovoru o privremenim i povremenim poslovima — pa i nezaposlene koje su u prethodnih 18 meseci imale takve prihode.
Obračun se razlikuje od obračuna za zaposlene:
- Saberu se osnovice na koje su plaćeni doprinosi u 18 meseci pre rođenja deteta (za paušalku: paušalna osnovica iz rešenja Poreske uprave).
- Zbir se podeli sa 18 (maksimum je i ovde 5 prosečnih zarada).
- Dobijena osnovica se podeli koeficijentom 1,5 — to je pun mesečni iznos.
Prava kod poslodavca za vreme porodiljskog
- Zabrana otkaza: poslodavac ne može otkazati ugovor za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, nege i posebne nege deteta (otkaz ugovora o radu dat u tom periodu je ništav).
- Ugovor na određeno se produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo.
- Godišnji odmor za tu kalendarsku godinu može se iskoristiti do 30. juna naredne godine (naknada za godišnji odmor).
- Povratak na posao: zaposlena ima pravo da se vrati na svoje ili odgovarajuće radno mesto, a porodiljsko može prekinuti ranije samo na sopstveni zahtev.
Kako se podnosi zahtev
Zahtev za naknadu zarade podnosi se nadležnom organu jedinice lokalne samouprave (gradska/opštinska uprava — u Beogradu Sekretarijat za socijalnu zaštitu) ili elektronski preko eUprave, do isteka trajanja prava. Uz zahtev ide: doznaka ginekologa o otvaranju porodiljskog, rešenje poslodavca o korišćenju odsustva, izvod iz matične knjige rođenih za svu decu, očitana lična karta i prva strana kartice tekućeg računa. Roditeljski dodatak (od novembra 2024: 500.000 RSD jednokratno za prvo dete) je odvojeno pravo i podnosi se poseban zahtev.
Izvori
- Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom — čl. 12–20 (naknada zarade, ostale naknade, minimum i maksimum), čl. 14 st. 5 i 7 (ko podnosi poresku prijavu i vrši centralizovanu isplatu), čl. 16 st. 2 i 3 (rokovi 8. i 15. u mesecu)
- Zakon o radu, čl. 94–100 (porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta)
- RZS — prosečna zarada, maj 2026 (objavljeno 24. jula 2026); pregled prosečnih zarada