Minimalna zarada u Srbiji 2026 — minimalac 371 RSD po satu

Minimalna zarada (minimalac) u Srbiji za 2026. godinu iznosi 371 RSD neto po radnom času (važi od 1. januar 2026, „Sl. glasnik RS“ br. 78/2025). To je jedini fiksan iznos — mesečni minimalac nije fiksan, već se dobija množenjem satnice fondom radnih sati u mesecu (160–184 sata), pa varira iz meseca u mesec: neto od 59.360 do 68.264 RSD. Satnica je za 10,1% viša od one koja je važila od oktobra 2025. (337 RSD), a za 20,5% viša nego početkom 2025. (308 RSD).

Mesečni iznos se razlikuje po mesecima zbog različitog broja radnih dana — najniži je u mesecima sa 160 sati, a najviši u mesecima sa 184 sata. Pogledajte radne dane u 2026 i izračunajte neto preko bruto u neto kalkulatora. Za poređenje sa prethodnim godinama pogledajte istoriju minimalne cene rada niže na strani.

Minimalac po mesecima 2026 — neto i bruto tabela

Pošto je fiksna samo cena radnog časa (371 RSD neto), mesečni minimalac se dobija množenjem satnice fondom radnih sati u mesecu. Tabela daje minimalni neto i pripadajući bruto (bruto 1) za svaki mesec 2026:

Bruto iznosi su preračunati uz neoporezivi iznos zarade od 34.221 RSD, koji važi za isplate od 1. januara 2026, i poklapaju se sa zvaničnim tabelama za obračun. Ako se zarada za neki mesec isplaćuje u različitim godinama, primenjuje se minimalna cena rada koja važi na dan isplate.

Fond sati i praznici — zašto minimalac ne pada zbog praznika

Fond sati u tabeli obuhvata sve dane ponedeljak–petak, uključujući i državne praznike koji padnu na radni dan — tako se fond zvanično utvrđuje za obračun minimalne zarade. Za praznik zaposleni ne radi, ali prima naknadu zarade u visini proseka svoje zarade za prethodnih 12 meseci (čl. 114 Zakona o radu), pa praznik ne umanjuje mesečno primanje. Spisak neradnih dana je u pregledu državnih praznika za 2026, a raspored fonda po mesecima u pregledu radnih dana 2026.

Obračun: od 371 RSD po satu do plate i troška poslodavca

Satnica od 371 RSD je neto iznos — bez poreza i doprinosa. Kompletan obračun za avgust 2026. (21 radni dan, 168 h) izgleda ovako:

Ukupan trošak poslodavca za zaposlenog na minimalcu kreće se u 2026. od ≈91.887 RSD (mesec sa 160 h) do ≈106.513 RSD (184 h). Detaljne stope doprinosa za 2026. i tačan obračun za bilo koji iznos daje bruto u neto kalkulator.

Šta ulazi u minimalac — a šta se plaća povrh njega

Po članu 111 Zakona o radu, zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu. To znači da minimalac pokriva samo osnovnu zaradu za puno radno vreme, a sledeća primanja se obračunavaju povrh njega:

• Minuli rad — uvećanje od najmanje 0,4% po godini staža kod poslodavca (čl. 108);
• Prekovremeni rad (najmanje +26%), noćni rad (+26%) i rad na praznik (+110%);
• Topli obrok i regres — obavezne naknade koje ne smeju biti „utopljene“ u minimalac;
• Naknada troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada.

Zaposleni sa nepunim radnim vremenom ima pravo na minimalac srazmerno satima rada — satnica od 371 RSD neto je donja granica po satu za svakoga.

Kada poslodavac sme da isplaćuje minimalac

Minimalac nije iznos koji poslodavac može da bira trajno i bez uslova. Po čl. 111 Zakona o radu, razlozi za donošenje odluke o uvođenju minimalne zarade utvrđuju se opštim aktom (kolektivni ugovor ili pravilnik o radu), a po isteku 6 meseci od donošenja odluke poslodavac je dužan da obavesti reprezentativni sindikat o razlozima nastavka isplate. Isplata ispod važećeg minimalca je prekršaj za koji je zaprećena novčana kazna od 800.000 do 2.000.000 RSD za poslodavca sa svojstvom pravnog lica.

Kako se utvrđuje minimalna cena rada — i šta za 2027?

Minimalnu cenu rada utvrđuje Socijalno-ekonomski savet (vlada, sindikati i poslodavci) za kalendarsku godinu, najkasnije do 15. septembra tekuće godine, a primenjuje se od 1. januara naredne (čl. 112). Ako se Savet ne dogovori u roku od 15 dana od početka pregovora, odluku donosi Vlada u narednih 15 dana. Pri odlučivanju se uzimaju u obzir egzistencijalne i socijalne potrebe zaposlenog i porodice, kretanje cena, zaposlenosti, BDP-a, produktivnosti i prosečnih zarada. Odluka se objavljuje u „Službenom glasniku RS“ (čl. 113).

Minimalac za 2027. biće poznat najkasnije 15. septembra 2026. Zakon garantuje da ne može biti utvrđen u nižem iznosu od važećeg — dakle, satnica za 2027. ne može biti ispod 371 RSD neto.

Minimalna cena rada kroz godine

Od 2019. do 2026. minimalna satnica je porasla sa 155,30 na 371 RSD — više nego udvostručena (+139%). Jedina vanredna korekcija usred godine desila se 1. oktobra 2025, kada je satnica sa 308 podignuta na 337 RSD.

Minimalac u odnosu na prosečnu zaradu

Prosečan mesečni neto minimalac (64.554 RSD) čini oko 55% prosečne neto zarade u Srbiji (118.398 RSD za maj 2026, RZS) i oko 69% medijalne (93.277 RSD). U evrima, mesečni minimalac se kreće od ≈506 do ≈582 €, u proseku oko 550 €. Kretanje prosečnih zarada pratimo na strani prosečna zarada u Srbiji i u analizi prosečne plate po sektorima i gradovima, a koliko su plate realno porasle od 2016. — u studiji kupovna moć plate 2016–2026.

Najčešće greške pri obračunu minimalca

• „Mesečni minimalac je fiksan iznos.“ Nije — fiksna je samo satnica. Februar (160 h) i jul (184 h) se razlikuju za čak 8.904 RSD neto.
• „371 RSD je bruto satnica.“ Ne — minimalna cena rada se po zakonu utvrđuje bez poreza i doprinosa, dakle neto. Bruto satnica je oko 500 RSD, zavisno od fonda sati.
• Topli obrok i regres „uračunati“ u minimalac. Nezakonito — to su obavezna primanja povrh minimalne zarade.
• Zaboravljen minuli rad. I zaposleni na minimalcu ima pravo na +0,4% po godini staža kod poslodavca.
• Pogrešna satnica na prelazu godina. Za zaradu za decembar 2025. isplaćenu u januaru 2026. važi 371 RSD (satnica na dan isplate), ne 337.