Kada potpisujete ugovor o radu, zarada je obično izražena u bruto iznosu. Ali šta zapravo dobijate na račun? I zašto je razlika toliko velika?
Bruto 1 — šta je to?
Bruto 1 je ukupna zarada koja se ugovara između poslodavca i zaposlenog. Uključuje osnovnu zaradu, ali i sve dodatke:- Prekovremeni rad (+26% minimum)
- Noćni rad (+26% minimum)
- Rad vikendom i praznicima (+26% minimum)
- Minuli rad (0,4% po godini staža)
- Bonuse i nagrade
- PIO — penzijsko i invalidsko osiguranje: 14%
- Zdravstveno osiguranje: 5,15%
- Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 0,75% 2. Porez na dohodak (10%)
- Primenjuje se na bruto zaradu umanjenu za neoporezivi iznos od 28.423 RSD (do 02/2026)
- PIO na teret poslodavca: 10%
- Zdravstvo na teret poslodavca: 5,15% Bruto 2 = Bruto 1 + Doprinosi poslodavca
- Zakon o radu Srbije — Paragraf.rs
- Zakon o doprinosima — Paragraf.rs
- Republički zavod za statistiku — prosečne zarade
Od bruto do neto — odbitci
Iz bruto 1 zarade se oduzimaju dve vrste obaveza:
1. Doprinosi na teret zaposlenog (19,90%)Neto zarada
Neto zarada = Bruto 1 − Doprinosi zaposlenog − Porez
Za prosečnu zaradu u Srbiji (~100.000 RSD bruto), neto iznosi oko 72.000–74.000 RSD.
Bruto 2 — trošak poslodavca
Poslodavac pored isplate zarade plaća i sopstvene doprinose (15,15%):
Za zaradu od 100.000 RSD bruto 1, ukupan trošak poslodavca iznosi oko 115.150 RSD — pre dodavanja naknada za prevoz i topli obrok.
Probajte sami
Za precizan obračun bilo koje zarade, koristite naš besplatni bruto-neto kalkulator — možete uneti i bruto i neto iznos, kalkulator automatski radi obračun u oba smera.